Nâng cao năng lực lãnh đạo của lãnh đạo nữ tại các doanh nghiệp hiện nay

Nâng cao năng lực lãnh đạo của lãnh đạo nữ tại các doanh nghiệp hiện nay – Thực trạng và giải pháp

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hạnh Nguyễn, Thị Thu Hương Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2022

Mô tả vật lý: tr.50

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 331441

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

In the process of international economic integration becoming more and more practical, labor productivity has become the "guideline" for all actions of enterprises, the leaders of enterprises need to pay attention to proactively adapting and catching up with the trends to succeed. The fundamental change of business methods in the era of industrial revolution 4.0 has created a source of inspiration for women to start a business as well as a greater commitment to the market for female leaders. Strengthening gender equality and enhancing capacity, status and creating opportunities for women have been identified as one of the eight global Millennium Development Goals and both a goal and a contributing factor to the socio-economic development of each country. However, many problems are also raised for business leaders, especially female leaders, in handling challenges and taking advantage of opportunities to ensure the sustainable development of enterprises. Within the scope of this article, the authors will study the current situation and offer effective solutions to improve the capacity of women’s capacity to participate in leadership and management at enterprises in the current period.Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế càng đi vào thực chất, năng suất lao động trở thành “kim chỉ nam” cho mọi hành động của doanh nghiệp thì việc chủ động thích nghi và đón đầu xu thế để thành công cần được lãnh đạo các doanh nghiệp quan tâm. Sự thay đổi căn bản của phương thức kinh doanh trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 tạo ra nguồn cảm hứng khởi nghiệp đến đông đảo phụ nữ cũng như sự dấn thân hơn nữa trên thương trường cho các lãnh đạo nữ. Tăng cường bình đẳng giới và nâng cao năng lực, vị thế, tạo cơ hội cho phụ nữ được xác định là một trong tám mục tiêu phát triển thiên niên kỷ của toàn cầu. Đó vừa là mục tiêu, vừa là yếu tố góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của mỗi đất nước. Song, nhiều vấn đề cũng được đặt ra cho lãnh đạo các doanh nghiệp, nhất là lãnh đạo nữ trong việc xử lý các thách thức và tận dụng các cơ hội nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong phạm vi bài viết này, nhóm tác giả sẽ nghiên cứu thực trạng và đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao năng lực của phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại các doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR