Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra nhanh chóng tác động sâu sắc đến đời sống, sản xuất, việc làm và phương thức tập hợp NLĐ (người lao động)
Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng trên nhiều cấp độ, đa dạng về hình thức, từng bước thích ứng với các nguyên tắc và chuẩn mực của thị trường toàn cầu. Việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (CPTPP, EVFTA...) và các công ước quốc tế về lao động đặt ra nhiều thách thức với CĐVN (Công đoàn Việt Nam). CĐVN cần tập trung đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, thuyết phục đoàn viên, NLĐ, phát huy vai trò, củng cố vững chắc vị trí, thực hiện tốt chức năng của mình trong bối cảnh mới. Trong phạm vi bài viết, tác giả trao đổi về vai trò của Công đoàn trong công tác tuyên truyền và phổ biến pháp luật cho NLĐ trong các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh mới.The industrial revolution 4.0 is taking place rapidly, affecting people's lives, production, jobs and methods of gathering employees
The process of international economic integration is deepening on many levels and forms, gradually adapting to the principles and standards of the global market. The implementation of new-generation free trade agreements (CPTPP, EVFTA...) and international conventions on labor pose many challenges to the Vietnam Trade Union. Trade union of Vietnam needs to focus on renewing methods of propagating, mobilizing and persuading union members and employees, promoting their roles, firmly consolidating their positions, and performing their functions well in the new context. Within the scope of the article, the author discusses the role of trade union in propagating and disseminating the law to employees in Vietnam enterprises in the new context.