Phụ nữ tham gia hệ thống chính trị vừa là đại diện cho nhu cầu, lợi ích, vừa là biểu hiện của bình đẳng giới và phát triển bền vững của mỗi quốc gia. Phát triển nguồn nhân lực nữ tham chính vì thế mà được Đảng và Nhà nước quan tâm, tạo điều kiện nhằm giải quyết vấn đề trong sự hài hòa, ổn định của kinh tế-xã hội và thay đổi định kiến về vị thế, vai trò của người phụ nữ trong xã hội hiện đại. Trong phạm vi bài viết này, nhóm tác giả sẽ khái quát một số lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực nữ tham chính tại Việt Nam, từ đó đưa ra những giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ tham chính tại Việt Nam trong thời gian tới.Women participating in the political system (participating in politics) both represent the needs and interests, as well as the expression of gender equality and sustainable development of each country. The development of female human resources for political leadership is therefore concerned by the Party and State, creating conditions to solve problems in harmony and stability of the socio-economic situation and change prejudices about status and roles. role of women in modern society. Within the scope of this article, the authors will summarize some theories and practices on developing female political leaders in Vietnam, thereby offering solutions to develop female political leaders in Vietnam. South in the near future.