Developing post-graduate lecturers is an urgent task in training institutions in the era of international economic integration. Training institutions need to develop a contingent of post-graduate lecturers with sufficient quantity, quality assurance and synchronous structure, which directly affects the effectiveness, quality and training objectives. However, due to various reasons, the current post-graduate lecturers of Trade Union University is still thin, the number increases slowly, and the structure of lecturers of each training branch is still unreasonable. Therefore, the University needs to have appropriate measures and policies to develop lecturers to meet the requirements of training in general and post-graduate in particular.Phát triển đội ngũ giảng viên đào tạo sau đại học là một nhiệm vụ cấp bách trong các cơ sở đào tạo trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. Các cơ sở đào tạo cần phát triển đội ngũ giảng viên sau đại học đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, điều đó tác động trực tiếp đến hiệu quả, chất lượng và mục tiêu đào tạo. Tuy nhiên, xuất phát từ nhiều lý do khác nhau hiện nay đội ngũ giảng viên đào tạo sau đại học của Trường Đại học Công đoàn lực lượng còn mỏng, số lượng tăng chậm, cơ cấu giảng viên của từng ngành đào tạo còn bất hợp lý. Do đó, Nhà trường cần có các biện pháp, chính sách phù hợp nhằm phát triển đội ngũ giảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đào tạo nói chung và đào tạo sau đại học nói riêng.