NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG THEO YÊU CẦU VỊ TRÍ VIỆC LÀM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hằng Bùi, Thu Hà Dương, Đức Toàn Nguyễn, Thị Hải Yến Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Tài nguyên và Môi trường, 2022

Mô tả vật lý: tr.161-168

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 331952

Đào tạo, bồi dưỡng được xác định là một trong những giải pháp căn bản để nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, bồi dưỡng theo vị trí việc làm có ý nghĩa rất quan trọng. Nghiên cứu này đã đưa ra cơ sở lý luận về bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành tài nguyên và môi trường giúp cho những nhà quản lý có thêm thông tin, vận dụng vào việc tổ chức, quản lý hoạt động bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm.Training and refresher training are basic solutions to improve professional qualifications, working capacity, quality and working efficiency of the contingent of cadres, civil servants and public employees. In which, refresher training by job position is very important. This study aims to provide a theoretical basis for refresher training knowledge and skills, based on requirements of professional positions in natural resources and environment sector. This will help managers to have more information and apply to the organization and management of refresher training activities based on job position requirements.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH