In all times, the selection and use of talents is considered the top national policy, the key to bring the country to a prosperous development. Aware of "genius is the national resource", right from the time he ascended to the throne, King Le Thanh Tong carried out a bold reform with many innovations in the selection and use of talents, serving the defense and construction of the country. The article focuses on clarifying the policy of selecting and appointing mandarins under Le Thanh Tong and the reference experiences for the training and employment of cadres and civil servants in Vietnam. By using historical, logical, analytical, and comparative research methods, the research has clarified the forms of recruitment, appointment, remuneration, reward and punishment regime for mandarins under Le Thanh Tong and the application of lessons learned in the training and employment of cadres in Vietnam today.Trong mọi thời kỳ lịch sử, việc tuyển chọn và sử dụng nhân tài được coi là quốc sách hàng đầu, là chìa khóa mở cánh cửa đưa đất nước phát triển phồn vinh. Nhận thức rõ “hiền tài là nguyên khí quốc gia”, ngay từ khi lên ngôi, vua Lê Thánh Tông đã thực hiện một cuộc cải cách táo bạo, có nhiều đổi mới trong việc tuyển chọn và sử dụng nhân tài, phục vụ công cuộc bảo vệ và xây dựng đất nước. Bài báo tập trung làm rõ chính sách tuyển chọn và bổ nhiệm quan lại dưới thời Lê Thánh Tông và những kinh nghiệm tham khảo đối với công tác đào tạo, sử dụng cán bộ, công chức ở Việt Nam. Bằng việc sử dụng các phương pháp nghiên cứu lịch sử, logic, phân tích, so sánh, bài nghiên cứu đã làm rõ các hình thức tuyển dụng, bổ nhiệm, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt nghiêm minh đối với quan lại dưới thời Lê Thánh Tông. Trên cơ sở đó rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc đào tạo, sử dụng cán bộ ở Việt Nam hiện nay.