For a long time, the salary of civil servants in Vietnam was quite rigid according to seniority and rank. Recently, following the general trend of the world, Vietnam has made improvements to more flexible wages. In this article, we want to mention the world's experience in salary payment related to the evaluation of civil servants according to official performance. We can consider the experience in Asian countries such as Singapore and South Korea, from which we can draw lessons for Vietnam in the coming timeTrong một thời gian dài, việc trả lương công chức ở Việt Nam khá cứng nhắc theo thâm niên và ngạch bậc. Gần đây theo xu hướng chung của thế giới, Việt Nam đã có những cải tiến trả lương linh hoạt hơn. Trong bài viết, chúng tôi muốn đề cập đến những kinh nghiệm trên thế giới trong việc trả lương liên quan đến việc đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ. Chúng ta có thể xem xét kinh nghiệm tại những nước châu Á như Singapore, Hàn Quốc, từ đó có thể rút ra những bài học cho Việt Nam trong thời gian tới