Nghiên cứu này nhằm khám phá các nhân tố: môi trường làm việc, thu nhập, phong cách lãnh đạo, quan hệ với đồng nghiệp, cơ hội đào tạo và thăng tiến đối với sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản tại TP Hồ Chí Minh khi đại dịch Covid-19 bùng phát. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng. Bảng câu hỏi khảo sát được thực hiện thông qua hình thức trực tuyến với 385 người phản hồi...This study aims to examine and measure the influence of working environment, income, leadership style, relationship with colleagues, and education and promotion opportunities on the employee engagement in the real estate business during the outbreak of the Covid-19. The research applied both qualitative and quantitative methods. A group of 385 employees working in real estate in Ho Chi Minh city was surveyed online to test the theoretical model...