Đường lối, chủ trương của Đảng về lãnh đạo tổ chức Công đoàn là toàn diện, trong đó lãnh đạo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn là nội dung quan trọng. Kể từ khi đất nước bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (1996) đến nay, Đảng đã đề ra nhiều nghị quyết bản lề về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, trong đó có đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn. Đó là Nghị quyết số 20/NQ-TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X
Chiến lược xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ mới do Đại hội lần thứ XI (tháng 1/2011) của Đảng đề ra
Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị
Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng (tháng 1/2021)
Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, ngày 12/6/2021.Những Nghị quyết đó đã định hướng, đặt nền tảng cho việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, mang lại nhiều kết quả to lớn.The Communist Party's guidelines on the leadership of the Trade Union organization are comprehensive, in which training the Trade Union officials is an important content. Since the country entered the period of industrialization and modernization (since 1996), the Communist Party has issued many crucial resolutions on building the working class and trade union organization, including training trade union officials such as: The Resolution No.20 / NQ-TW dated 28/01/2008 of the 10th Central Committee of the Communist Party of Vietnam
The strategy of building and developing the Vietnamese working class in the new period proposed by the 11th Party Congress (January 2011)
Conclusion No. 79-KL/TW dated 25 December 2013 of the Politburo
Resolution of the 13th Party Congress (January 2021)
Resolution No. 02-NQ/TW of the Politburo, dated 12 June 2021. Those resolutions oriented and laid the foundation for training the trade union officials of the Vietnam General Confederation of Labor, bringing about great results.