Khảo sát thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và những khuyến nghị về chế độ đãi ngộ người lao động

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quốc Khánh Phạm, Thị Hồng Vân Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Đào tạo Ngân hàng (Tên mới: Tạp chí Kinh tế - Luật và Ngân hàng), 2018

Mô tả vật lý: tr.98-110

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 333489

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

In the context of Vietnam’s socio-economic development, actively participating in the industrial revolution 4.0, the State Bank of Vietnam (SBV) is constantly striving to realize its mission and development strategy. Human resource development is becoming increasingly important at the SBV, and needs to be improved. The assessment systemt of performance evaluation, working motivation assessment and relevent remuneration policy will be the main basis for the SBV’s human resource development plan in the coming years.Trong bối cảnh nền kinh tế- xã hội Việt Nam đang nỗ lực phát triển, chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đang nỗ lực không ngừng để thực hiện sứ mạng vàđịnh hướng phát triển. Phát triển nguồn nhân lực ngày càng giữ vai trò đặc biệt quan trọng tại NHNN, luôn cần phải hoàn thiện vàđổi mới. Hệ thống đánh giá kết quả công việc, đánh giá động lực làm việc vàchế độ đãi ngộ lao động khoa học, thực tế sẽ làcơ sở chính cho kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của NHNN hiện nay vàtrong những năm tới.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR