Nhân tố tác động đến cơ cấu nguồn vốn của các công ty xi măng niêm yết ở Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Đào tạo Ngân hàng (Tên mới: Tạp chí Kinh tế - Luật và Ngân hàng), 2018

Mô tả vật lý: tr.44-54

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 333621

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Identifying and quantifying factors affecting the capital structure of enterprises is always an important target in making capital mobilization policies that every business towards. The research presents an econometric model that identifies the factors that influence the capital structure of listed cement companies in Vietnam with the dependent variable debt ratio. The investigation was performed using panel data from nine cement companies listed between 2010 and 2017. The Pooled ordinary least squares, fixed effects and random effects model are employed. Model selection tests have shown that the fixed effects regression model is more suited to this study. The determinants of capital structrure of listed cement companies include: Enterprise size, tangible assets, growth opportunities, liquidity, profitability. In particular, the factor of enterprise size affects in the same direction and has the greatest impact on the capital structure. The results are in line with the previous experimental study and the characteristics of the operation of Vietnamese cement enterprises. The findings suggest implications for cement companies listing in Vietnam in terms of capital mobilization.Nhận diện và định lượng các nhân tố tác động tới cơ cấu nguồn vốn của doanh nghiệp luôn là một trong những mục tiêu quan trọng trong hoạch định chính sách huy động vốn mà mỗi doanh nghiệp đều hướng tới. Bài viết xây dựng mô hình kinh tế lượng nhằm xác định các nhân tố tác động tới cơ cấu nguồn vốn của các công ty xi măng niêm yết ở Việt Nam với biến phụ thuộc là hệ số nợ. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở số liệu bảng với mẫu gồm 9 công ty xi măng niêm yết giai đoạn 2010- 2017. Mô hình gộp bình phương tối thiểu thông thường, mô hình hồi quy tác động cố định và mô hình hồi quy tác động ngẫu nhiên được sử dụng. Các kiểm định lựa chọn mô hình đã cho thấy mô hình hồi quy tác động cố định phù hợp hơn cả trong nghiên cứu này. Những nhân tố được xác định có tác động đến cơ cấu nguồn vốn của các công ty xi măng niêm yết gồm: Quy mô doanh nghiệp, cơ cấu tài sản, khả năng tăng trưởng, khả năng thanh toán và khả năng sinh lời. Trong đó, nhân tố quy mô doanh nghiệp có tác động cùng chiều và mạnh nhất tới cơ cấu nguồn vốn. Kết quả nghiên cứu cơ bản phù hợp với các nghiên cứu thực nghiệm trước đó và với đặc thù hoạt động của các doanh nghiệp xi măng Việt Nam. Nghiên cứu đưa ra những gợi ý đối với các công ty xi măng niêm yết ở Việt Nam trong chính sách huy động vốn.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR