Vai trò của chính sách nhân sự tại Tập đoàn Hóa chất Việt Nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Lan Anh Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Đào tạo Ngân hàng (Tên mới: Tạp chí Kinh tế - Luật và Ngân hàng), 2015

Mô tả vật lý: tr.64-70

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 333813

The Group Chemicals is a large corporation with 16 trillion capital size and more than ten thousand employees. Therefore, HR’s effective policies in design and operation have important implications to best exploit the resources. This article will assess the status of human resource policy and then propose to strengthen the role of human resource management in the Vietnam Chemical Group.Với đặc trưng trong hoạt động theo mô hình tập đoàn có một công ty mẹ với 2 đơn vị trực thuộc công ty mẹ, 2 đơn vị sự nghiệp hạch toán độc lập và 41 công ty con, công ty liên kết, Tập đoàn Hóa chất là một tập đoàn lớn, có qui mô vốn 16 ngàn tỷ đồng và hơn chục vạn lao động đang làm việc. Do vậy, việc thiết kế và vận hành một chính sách nhân sự hiệu quả có ý nghĩa quan trọng giúp tập đoàn khai thác tốt nguồn lực. Bài viết sẽ đánh giá thực trạng chính sách nhân sự tại Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, qua đó đề xuất nhằm tăng cường vai trò quản lý nhân sự tại Tập đoàn.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH