In recent years, Yen Phong district, Bac Ninh province has implemented many policies to attract foreign investment to build industrial zones and clusters in the area, thereby, promoting the process of economic restructuring. economy in a positive direction, per capita income increased rapidly. Although there are many new jobs created, the unemployment and underemployment rates among young workers tend to increase. So what is the reason for this situation? To find the answer, on the basis of using a number of research methods such as questionnaire survey, in-depth interview method to analyze the current situation of job creation for young workers in Yen Phong district. Research results shows that, in addition to the results achieved, creating jobs for young workers in Yen Phong district before the impact of the industrialization process, there are still some issues that need to be solved such as the situation of labor recruitment. in the foreign-invested industrial parks in Yen Phong, there is still imbalance (mainly focusing on recruiting female workers)
vocational training has many shortcomings
There is no specific job creation policy for local workers. Stemming from that limitation, the article proposes solutions to improve the efficiency of job creation activities for young workers in Yen Phong district in the coming time.Trong những năm gần đây, huyện Yên Phong tỉnh Bắc Ninh đã thực hiện nhiều chính sách thu hút vốn đầu tư nước ngoài để xây dựng các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn, qua đó, thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tích cực, thu nhập bình quân đầu người tăng nhanh. Mặc dù có nhiều vị trí việc làm mới được tạo ra song tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong lao động thanh niên có xu hướng gia tăng. Vậy lý do của tình trạng này là gì? Để đi tìm câu trả lời trên, tác giả đã sử dụng một số phương pháp nghiên cứu như điều tra bằng bảng hỏi, phương pháp phỏng vấn sâu để phân tích thực trạng tạo việc làm cho lao động thanh niên huyện Yên Phong. Kết quả nghiên cứu cho thấy, bên cạnh những thành tựu đạt được còn tồn tại một số vấn đề cần giải quyết như: tình trạng tuyển dụng lao động trong các khu công nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Yên Phong còn mất cân đối (chủ yếu tập trung tuyển dụng lao động nữ)
công tác đào tạo nghề còn nhiều bất cập
chưa có chính sách tạo việc làm đặc thù với lao động của địa phương
số học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông, tốt nghiệp đại học, bộ đội xuất ngũ hàng năm tương đối lớn
tình trạng người lao động vi phạm kỉ luật lao động còn diễn ra phổ biến. Xuất phát từ hạn chế đó, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tạo việc làm cho lao động thanh niên huyện Yên Phong trong thời gian tới.