Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động theo bộ luật lao động 2019

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trường Giang Chu

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2022

Mô tả vật lý: tr.24

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 336149

Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động là cách thức mà quá trình giải quyết tranh chấp lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật. Một cơ chế giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả sẽ giúp bảo vệ thích đáng quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động, ở tầm vĩ mô, còn góp phần hoàn thiện pháp luật, nhằm đảm bảo các quy phạm pháp luật trong giải quyết tranh chấp lao động được áp dụng một cách thống nhất và đúng đắn tại mọi thời điểm trên thực tế. Trong phạm vi bài viết, tác giả phân tích các cơ chế hiện hành thuộc điều chỉnh của Bộ luật Lao động để giải quyết tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động.The labor dispute settlement mechanism is the way in which the labor dispute settlement process carried out in accordance with the law. An effective labor dispute settlement mechanism shall help to properly protect the interests of the parties in the labor relationship, at a macro level, and also contribute to the improvement of the law, to ensure the legal regulations in the labor relations applied uniformly and correctly at all times in practice. Within this article, author analyzes the current mechanisms under the provision of Labor Code to resolve dispute arising between emplyees and employers.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH