Thực trạng năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa tại Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh – Nghệ An năm 2022

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hòa Hoàng, Thị Lệ Xuân Nguyễn, Thị Mính Chính Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Điều dưỡng, 2022

Mô tả vật lý: tr.200

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 336423

 Mục tiêu: Mô tả thực trạng năng lực quản lý (mức độ cần thiết và khả năng áp dụng) của điều dưỡng trưởng khoa tại Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh – Nghệ An năm 2022. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 139 đối tượng bao gồm trưởng khoa, điều dưỡng trưởng khoa và điều dưỡng viên tại Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh để đánh giá năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng khoa theo bộ công cụ Chase có chỉnh sửa. Kết quả: Cả 03 nhóm đối tượng đều cho rằng: kiến thức và hiểu biết về môi trường chăm sóc sức khỏe là cần thiết nhất cho năng lực quản lý điều dưỡng (với điểm trung bình là 3,36
  3,68
  3,63) và thấp nhất là nhóm năng lực quản lý tài chính (3,06
  3,32
  3,46)
  năng lực hiện tại các điều dưỡng trưởng khoa làm tốt nhất là các năng lực về quản lý con người (với điểm trung bình lần lượt là 3,38
  3,58
  3,63) và năng lực về quản lý tài chính là năng lực yếu nhất (điểm trung bình lần lượt là 3,06, 3,11
  3,48). Kết luận: Nhóm năng lực về “Kiến thức và hiểu biết về môi trường chăm sóc sức khỏe” là cần thiết nhất cho năng lực quản lý điều dưỡng trưởng khoa và nhóm năng lực được đánh giá làm tốt nhất hiện tại của các điều dưỡng trưởng khoa là nhóm năng lực về “quản lý con người”. Năng lực về quản lý tài chính là năng lực yếu nhất hiện tại của điều dưỡng trưởng khoa và cần được hỗ trợ, hướng dẫn để cải thiện và nâng cao năng lực nàyObjective: To describe the managenment competency (necessity and applicability) of the headnurses at Hoan My Vinh International Hospital in 2022. Subject and methods: Cross-sectional study was conducted on 139 participants including head doctors, head nurses, nurses at Hoan My Vinh International Hospital according to the modified Chase toolkit. Results: All three groups of participants indicated that knowledge and understanding of the health care environment is the most necessary for nursing management competency (mean: 3.36
  3.68
  3.63)
  and the lowest group is financial management competency (3.06
  3.32
  3.46)
  The current best competency is the human management (mean:3.38
  3.58
  3.63). Thethe competency of financial management is the weakest (mean: 3.06
  3.11
  3.48). Conclusion: The competency group on “Knowledge and understanding of the health care environment” is the most necessary for the management capacity of the head nurse, and the currently best evaluated competency group is the capacity on “Human management“. The competency of “financial management” is currently the weakest and needs to be supported and guided to improve and enhance
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH