Nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Bé Sáu Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Trường Đại học Bình Dương, 2023

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 338429

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu đã thực hiện về “Nâng cao động lực làm việc của cán bộ, côngchức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau” nhằm đánh giá những tác động ảnh hưởng đếnđộng lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước và nêu ra các hàm ý quản trịnhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau.Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tốkhám phá và phân tích hồi quy, dựa trên kết quả nghiên cứu đã đề ra các hàm ý quảntrị về: (1) Chính sách phúc lợi xã hội
(2) Đặc điểm công việc
(3) Điều kiện làm việc
(4) Cơ hội thăng tiến
(5) Sự công nhận
(6) Chế độ tiền lương
(7) Mối quan hệ vớiđồng nghiệp
(8) Mối quan hệ với cấp trên.The research investigated the fact of improving the working motivation of theofficers in Cai Nuoc district, Ca Mau province to evaluate the impacts on workingmotivation of the officers in Cai Nuoc district and emphasize the management implicationson enhancing the working motivation of the officers in Cai Nuoc district, Ca Mau province.The research used Cronbach’s Alpha analysis method, exploratory factor analysis andregression analysis, based on the research results, the management implications includes:(1) Social welfare policy
(2) Job characteristics
(3) Working conditions
(4) Opportunitiesfor promotion
(5) Recognition
(6) Salary regime
(7) Relationship with colleagues
(8)Relationship with superiors.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR