Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến quan hệ lao động ở Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đại Lâm Nguyễn, Văn Huy Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh doanh và Công nghệ, 2023

Mô tả vật lý: tr.72

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 338969

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động đến nhiều lĩnh vực, trong đó có quan hệ lao động. Với sự ra đời các “nhà máy thông minh” hay “nhà máy số” đã làm thay đổi cơ bản quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, cũng như thay đổi cả về mô hình và thiết chế của quan hệ lao động (QHLĐ). Bài viết nhận diện những biến đổi của quan hệ lao động trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, từ đó đưa ra một vài khuyến nghị nhằm hoàn thiện thể chế về quan hệ lao động ở Việt Nam.The 4.0 industrial revolution is affecting many fields, including labor relations. With the advent of “smart factories” or “digital factories”, it has fundamentally changed the relationship between employers and employees, as well as changed both the model and the institution of the labor relationship (LR). The article identifies the changes of industrial relations due the impact of the 4.0 industrial revolution, thereby makes some recommendations to improve the institution of industrial relations in Vietnam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR