Nghiên cứu nhằm xác định tỉ lệ lo âu, trầm cảm, căng thẳng và các yếu tố liên quan đến lo âu, trầm cảm, căng thẳng của nhân viên y tế ở một số bệnh viện Dã Chiến tại Bình Dương. Nghiên cứu cắt ngang mô tả trên 385 nhân viên y tế ở một số bệnh viện Dã Chiến tại Bình Dương. Các nhân viên y tế được đánh giá sức khỏe tâm thần theo thang đo DASS-21, kết quả chỉ ra rằng tỷ lệ nhân viên y tế lo âu là 71,1%, trầm cảm là 60,3% và căng thẳng là 41%. Phân tích tương quan Pearson cho thấy yếu tố liên quan đến tình trạng lo âu ở nhân viên y tế là giới tính, tuổi (p<
0,05). Tác động của dịch COVID-19 đến các nhân viên y tế cao, tỷ lệ nhân viên y tế lo âu là 71,1%, trầm cảm là 60,3% và căng thẳng là 41%. Có mối liên quan giữa tình trạng lo âu với giới tính và độ tuổi của nhân viên y tế. Các nhà quản lý cần xây dựng kế hoạch, giải pháp, chương trình can thiệp thích hợp để giảm bớt tình trạng lo âu, trầm cảm, căng thẳng của nhân viên y tế tuyến đầu tham gia phòng chống dịch COVID-19.The purpose of this research was to detect the rate of anxiety, depression, stress, and factors related to anxiety, depression, and stress among medical staff at some field hospitals in Binh Duong. A cross-sectional descriptive study was conducted on 385 medical staff in some field hospitals in Binh Duong. The medical staff's mental health was evaluated using the DASS-21 scale. The percentage of healthcare workers suffering from anxiety was 71.1%, depression was 60.3%, and stress was 41%. Gender and age were found to be the factors associated with anxiety in health care workers by Pearson correlation analysis (p<
0.05). A large proportion of medical staff members experience anxiety, depression, and stress. More specifically, 71.1% of healthcare professionals experience anxiety, 60.3% experience depression, and 41% experience stress. It is essential to have prompt support systems in place to lower stress, depression, and anxiety among medical staff engaged in COVID-19 epidemic prevention.