Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong các doanh nghiệp khu vực thành phố Cần Thơ

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Kiều Oanh Đinh, Thị Cẩm Bình Huỳnh, Thanh Tú Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á, 2023

Mô tả vật lý: tr.77-88

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 340596

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu này nhằm khám phá và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong các doanh nghiệp tại khu vực thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu kiểm định giá trị phân biệt và hội tụ của mô hình bằng hệ số Cronbach's Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA
kiểm định tương quan và đa cộng tuyến bằng hệ số Pearson
và sử dụng phương pháp phân tích hồi quy để xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố trong mô hình. Tổng số 265 mẫu nghiên cứu được thu thập từ các doanh nghiệp khu vực thành phố Cần Thơ từ tháng 8/2021-02/2022. Phát hiện của nghiên cứu cho thấy, các nhân tố có tác động tích cực đến sáng tạo của nhân viên trong doanh nghiệp ở thành phố Cần Thơ theo thứ tự bao gồm phong cách tư duy sáng tạo với mức tác động 0,232
tự chủ trong công việc với mức tác động 0,223
tự chủ trong sáng tạo với mức tác động 0,188
sự hỗ trợ của tổ chức với mức tác động 0,1
và động lực nội tại với mức tác động 0,098This study aims to explore and measure the factors affecting the employee creativity of enterprises in Can Tho city using the theoretical model of Amabile (1996). A total of 265 research samples were collected from enterprises in Can Tho city from August 2021 to February 2022. The author uses the Cronbach's Alpha method and exploratory factor analysis (EFA) to test the model's discriminant and convergent value and the correlation and multicollinearity of the model by Pearson's coefficient. Research results found that creative cognitive style, self-efficacy in work, creative self-efficacy, organizational support, and intrinsic motivation positively affect employee creativity of enterprises in Can Tho City.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR