Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi công dân tổ chức của người lao động tại Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ánh Dương Nguyễn, Hoàng Bảo Trâm Nguyễn, Thị Ngọc Anh Trương

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế, 2023

Mô tả vật lý: tr.66

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 341101

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

A successful organization is achieved when employees are willing to do more than the tasks in their job descriptions. This research aimed to identify and evaluate the factors affecting the organizational citizenship behavior of employees at Thua Thien Hue Power Company. A survey was conducted with 203 laborers working at the company. The study used the Cronbach's Alpha test, exploratory factor analysis (EFA) and multivariate regression. The results show that there are four factors that have a statistically significant influence on the employee's organizational citizenship behavior, with a decreasing impact, including: Organizational commitment, Organizational support, Job satisfaction and Engagement, with a correlation coefficient of R2 = 0,60. Meanwhile, this study does not detect a statistically significant effect of leadership on the dependent variable. Inspiring, strengthening, support policies comprising the surveying of satisfaction and the arrangement of suitable job positions are solutions for Thua Thien Hue Power Company leaders to promote employees' organizational citizenship behavior in the upcoming time.Một tổ chức thành công cần có những người lao động sẵn sàng làm nhiều hơn những nhiệm vụ được nêu trong bản mô tả công việc. Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến hành vi công dân tổ chức của người lao động tại Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế. Số người lao động đang làm việc tham gia vào quá trình khảo sát là 203. Nghiên cứu sử dụng kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy có bốn nhân tố ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến hành vi công dân tổ chức của người lao động, với mức độ tác động giảm dần, bao gồm: cam kết tổ chức, hỗ trợ từ tổ chức, sự hài lòng và sự gắn kết, với hệ số tương quan R2 = 0,60. Trong khi đó, nghiên cứu này không phát hiện tác động có ý nghĩa thống kê của lãnh đạo đến biến phụ thuộc. Truyền cảm hứng, tăng cường các chính sách hỗ trợ, khảo sát sự hài lòng cũng như sắp xếp vị trí công việc phù hợp cho người lao động là những hàm ý quản trị được đề xuất đến lãnh đạo Công ty nhằm thúc đẩy hành vi công dân tổ chức của người lao động trong thời gian tới.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR