ABSTRACT Studying the factors affecting the intention to choose a workplace of the four-year students in Bac Lieu University can help to identify and evaluate those factors, thereby giving administrative implications to help employers attract more suitable candidates for the organization. Through qualitative and quantitative analysis, the study shows that there are seven factors affecting the intention to choose a place of work of the students, including: The fit between individual and organization, Reputation and organization brand, Policy and working environment, Recruitment process and information, Income, Training and promotion opportunities, Influence of relatives and friends. Among which, the matching between individual and organization factor has the strongest influence on students' intention to choose a workplace, the policy and working environment factor has the weakest influence. TÓM TẮT Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chọn nơi làm việc của sinh viên sắp tốt nghiệp trường Đại học Bạc Liêu, nhằm xác định và đánh giá được các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chọn nơi làm việc của sinh viên sắp tốt nghiệp tại trường Đại học Bạc Liêu. Từ đó, đưa ra các hàm ý quản trị giúp nhà tuyển dụng thu hút được nhiều ứng viên phù hợp cho tổ chức. Thông qua phân tích định tính và định lượng, nghiên cứu chỉ ra có 7 nhân tố ảnh hưởng đến ý định chọn nơi làm việc của sinh viên sắp tốt nghiệp, bao gồm: Sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức, Uy tín và thương hiệu tổ chức, Chính sách và môi trường làm việc, Quy trình và thông tin tuyển dụng, Thu nhập, Cơ hội đào tạo và thăng tiến, Ảnh hưởng của người thân và bạn bè. Trong đó, yếu tố sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức có ảnh hưởng mạnh nhất đến ý định chọn nơi làm việc của sinh viên, yếu tố chính sách và môi trường làm việc có ảnh hưởng yếu nhất.