Xây dựng tổ chức học tập là yêu cầu tất yếu của các tổ chức trong bối cảnhcuộc cách mạnh 4.0 và hội nhập quốc tế. Bên cạnh đó, những tác động của kinh tế, xã hội, sựcạnh tranh nguồn nhân lực đòi các tổ chức phải tìm cách đạt được lợi thế cạnh tranh thôngqua học tập của tổ chức. Bài viết này trình bày việc học tập của tổ chức như một nguồn chínhcủa cạnh tranh lợi thế trong các tổ chức, đồng thời xem xét khái niệm tổ chức học tập, họctập trong tổ chức để làm rõ.