Cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến cho ngành Tài chính- Ngânhàng nhiều cơ hội khi ứng dụng công nghệ vào hoạt động của Ngành. Sự pháttriển này yêu cầu nâng cao năng lực số nguồn nhân lực trong lĩnh vực tài chínhngân hàng, nhằm phát triển đội ngũ cán bộ nắm vững tiến bộ khoa học và côngnghệ để ứng dụng vào thực tiễn, chủ động bắt kịp và thích ứng với yêu cầu đổimới của nền kinh tế. Học viện Ngân hàng là đơn vị đào tạo nhân lực có chấtlượng cao cho ngành Ngân hàng nói riêng và cho nền kinh tế nói chung. Trongbối cảnh và định hướng trên, sử dụng phương pháp tổng hợp, phân tích từ cácbài nghiên cứu trước đó, bài viết mục đích làm sáng tỏ tầm quan trọng củahọc phần Năng lực số ứng dụng trong quá trình phát triển năng lực số cho sinhviên Học viện Ngân hàng, đồng thời khuyến nghị một số giải pháp phát triểnnăng lực số cho sinh viên Học viện Ngân hàng.Industrial Revolution 4.0 brings many opportunities to the banking and financial industry whenapplying technology in its operations. This development requires improving human capacity in the bankingand financial sector for developing officials who master scientific and technological advances to apply inpractice, proactively catching up and adapting to the innovation requirements of the economy. BankingAcademy of Vietnam (BAV) is an organization that trains high-quality human resources for the bankingindustry in particular and the economy in general. In the above context and orientation, using the method ofsynthesizing and analyzing data from previous research papers, this article will clarify the importance of theDigital Competency subject in the process to develop students’ digital competence, and also offers somerecommendations to develop digital capabilities for BAV’s students.