Yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tại tỉnh Đắk Nông

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Nga Huỳnh, Thanh Trúc Nguyễn, Thị Mỹ Hạnh Nguyễn, Xuân Hội Võ, Trinh Vương Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Tây Nguyên, 2023

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 346791

Based on secondary data and survey data from 400 samples from ethnic minority communities in Dak Nong province, this article focuses on (i) studying the factors influencing the development of human resources in Dak Nong province, and (ii) proposing solutions to promote the development of human resources for ethnic minorities in Dak Nong province in the future. The research results show that the factors influencing the development of human resources for ethnic minorities in Dak Nong province include: socio-economic conditions, the quality of education and training, the quality of individual labor, recruitment and attraction of labor, training and development, health and healthcare, and the work environment and labor relations. To contribute to the promotion of human resources development for ethnic minorities in Dak Nong province in the future, it is necessary to: improve the economic and socio-cultural environment, enhance the quality of individual labor for ethnic minority workers, innovate the education and training system and the legal framework for ethnic minority labor, improve recruitment and employment arrangements for ethnic minority workers, and raise awareness among different levels and sectors regarding the development of human resources for ethnic minorities, linked with the innovation of the management mechanism for the development of human resources for ethnic minorities in the future.Dựa trên các số liệu thứ cấp thu thập được và số liệu khảo sát từ 400 mẫu từ cộng đồng dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Đắk Nông, bài viết này tập trung (i) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến phát trển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Đắk Nông và (ii) đưa ra một số giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tại tỉnh Đắk Nông trong thời gian tới. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh Đắk Nông gồm: Điều kiện kinh tế, văn hóa - xã hội, chất lượng giáo dục đào tạo, chất lượng lao động cá nhân, tuyển dụng và thu hút lao động, đào tạo và phát triển, y tế và chăm sóc sức khỏe, môi trường làm việc và quan hệ lao động. Để góp phần thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tại tỉnh Đắk Nông trong thời gian tới cần: Cải thiện môi trường kinh tế, văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng lao động cá nhân người lao động dân tộc thiểu số, đổi mới hệ thống giáo dục đào tạo và pháp luật về lao động dân tộc thiểu số, hoàn thiện công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động người dân tộc thiểu số, nâng cao nhận thức của các cấp, ngành về phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số gắn với đổi mới cơ chế quản lý phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số trong thời gian tới.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH