KHẢO SÁT CÁCH ỨNG PHÓ VỚI KHÓ KHĂN KINH TẾ CỦA LAO ĐỘNG NHẬP CƯ Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SAU ĐẠI DỊCH COVID-19

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trần Đình Lâm, Phạm Thanh Thôi, Trúc Nguyễn Hồng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học - Đại học Thủ Dầu Một, 2023

Mô tả vật lý: tr.65-82

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 346945

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Đại dịch COVID-19 dẫn đến khó khăn kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng xấu đến điều kiện sống và việc làm của người lao động. Ở hầu hết các khu công nghiệp tại Việt Nam, tình trạng thất nghiệp gia tăng, làm thay đổi thu nhập, chi tiêu và các mối quan hệ xã hội của người lao động. Dựa trên kết quả khảo sát bằng bảng câu hỏi và phỏng vấn sâu công nhân, nghiên cứu phân tích các biện pháp ứng phó của công nhân làm việc tại các công ty đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Kết quả cho rằng, người lao động gặp khó khăn và họ đã áp dụng các chiến lược khác nhau để đối phó với những khó khăn tài chính và các vấn đề về tinh thần bằng cách tối đa hóa thu nhập với nhiều công việc cùng một lúc và giảm thiểu chi tiêu. Ngoài ra, lao động nhập cư làm việc tại các doanh nghiệp FDI thuộc SHTP cũng đã tận dụng mạng lưới gia đình theo nhiều cách để đảm bảo chất lượng cuộc sống. Nghiên cứu hàm ý việc điều chỉnh chính sách trong việc cải thiện thu nhập và đời sống của người lao động là rất cần thiết qua đó duy trì sự phát triển của doanh nghiệp.The COVID-19 pandemic has led to a global economic difficulties that have adversely affected the living and employment conditions of workers. In most industrial zones in Vietnam, unemployment is increasing, changing the income, spending and social relationships of workers. Based on the results of a questionnaire survey and in-depth interviews with workers, the study analyzes coping measures of workers working at foreign direct investment (FDI) companies. The results suggest that workers face difficulties and they have adopted different strategies to cope with financial difficulties and mental problems by maximizing income with different jobs at the same time. In addition, immigrant workers working at FDI enterprises under SHTP have also taken advantage of family networks in many ways to ensure quality of life. The study implies that policy adjustments in improving the income and lives of workers are essential, thereby maintaining the sustainable development of businesses.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR