Ngày nay, cụm từ “Văn hoá tổ chức” hay còn có những tên gọi khác như “Văn hoá công sở”, “Văn hoá doanh nghiệp” được nhắc đến khá nhiều trên các phương tiện thông tin đại chúng và trên mạng xã hội. Bằng phương pháp nghiên cứu định tính, bài viết đã chỉ ra thực trạng văn hóa tổ chức tại Viện Nghiên cứu sành sứ thủy tinh công nghiệp với 3 cấp độ: Kiến trúc hữu hình, Các giá trị được tuyên bố, Những quan niệm chung. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đề xuất một sốgiải pháp nhằm hoàn thiện Văn hóa tổ chức tại Viện Nghiên cứu Sành sứ Thủy tinh Công nghiệp.Today, the phrase "organizational culture" or other names such as "office culture" and "corporate culture" is mentioned a lot in the mass media and on social networks. By qualitative research method, the article has pointed out the current situation of organizational culture at the Research Institute of Industrial Ceramics and Glass with 3 levels: Tangible Architecture, Declared Values, and General Concepts. In addition, the study also proposes some solutions to improve the organizational culture at the Vietnam National Research Institute for Industrial Ceramic and Glass.