In 2016, the workforce of the tourist industry in Vietnam was the first to be affected by the ASEAN mutual recognition agreement on tourism (MRA-TP). This agreement has opened up various opportunities and challenges for the workforce of the tourist industry in Vietnam in general, and Khanh Hoa in particular. This research will focus on evaluating the real situation, and at the same time analyze the level of satisfaction of travel enterprises with the quality of the workforce of the tourist industry in Khanh Hoa, in order to identify the opportunities and challenges to base the recommendations on training solutions to help improve the quality of the workforce of the tourist industry in Khanh Hoa in the context of integration.Từ năm 2016, lao động du lịch tại Việt Nam đã là lĩnh vực đầu tiên chịu tác động từ thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau trong ASEAN về nghề du lịch. Thỏa thuận này đã mở ra nhiều cơ hội và không ít những thách thức cho nhân lực du lịch Việt Nam nói chung, và nhân lực du lịch Khánh Hòa nói riêng. Nghiên cứu sẽ tập trung đánh giá thực trạng, đồng thời phân tích mức độ hài lòng của các doanh nghiệp du lịch đối với chất lượng nguồn nhân lực du lịch Khánh Hòa hiện nay, từ đó rút ra cơ hội và thách thức, trên cơ sở đó sẽ đề xuất những giải pháp cho công tác đào tạo giúp nâng cao chất lượng nhân lực du lịch Khánh Hòa trong bối cảnh hội nhập.