In the context of the country's many innovations, the training and development of the contingent of qualified human resources officers has been standardized, ensuring sufficient quantity, synchronous structure and quality improvement. politics, ethics, lifestyle, professional conscience and professional qualifications of teachers, meet the increasing demands of the cause of education in the industrialization and modernization The country is extremely necessary. Fostering of human resource managers should aim at providing the core human resources for the cause of fundamental renewal, comprehensive education and training, meeting the requirements of industrialization and modernization in the context of the market economy. socialist orientation school and international integration.Trong bối cảnh đất nước có nhiều đổi mới, việc bồi dưỡng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục theo hướng chuẩn hóa, bảo đảm đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, nâng cao chất lượng, đặc biệt chú trọng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, lương tâm nghề nghiệp và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo, đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là vô cùng cần thiết. Bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục phải hướng tới mục tiêu cung ứng nguồn nhân lực chủ yếu cho sự nghiệp đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.