Các khóa bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ được thiết kế dựa trên nhận thức về vai trò của đào tạo, bồi dưỡng đối với xây dựng năng lực của tổ chức
vai trò của đào tạo, bồi dưỡng đối với xây dựng năng lực cá nhân cán bộ, công chức
gắn với chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của đơn vị tổ chức đào tạo, bồi dưỡng
kỹ năng làm việc hoặc vấn đề nghiệp vụ cần được bồi dưỡng
và năng lực tài chính, kinh phí và cơ sở vật chất. Các hoạt động chính trong thiết kế các khóa trên gồm có: phân tích nhu cầu bồi dưỡng
xác định mục tiêu của khóa bồi dưỡng
xác định đối tượng người học
phân định trách nhiệm của các bên liên quan
thiết kế chương trình bồi dưỡng
lựa chọn phương thức, biện pháp thể hiện nội dung
xác định nguồn kinh phí
và xác định các điều kiện hậu cần kèm theo.