Phát triển quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đức Nguyên Khôi Bạch, Thành Hưng Nguyễn, Thị Xuân Anh Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế - Luật và Ngân hàng (Tên cũ: Tạp chí Khoa học và Đào tạo Ngân hàng), 2024

Mô tả vật lý: tr.73-86

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 380391

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Development of corporate voluntary pension funds at Vietnamese enterprises are contributedto enhancing financial security and the development of the Vietnamese pension system. The research hasdeveloped criterias and conducted qualitative and quantitative analysis of available data to evaluating thecurrent status of corporate voluntary pension fund (VPF) development in Vietnam in period 2016- 2022. Theresearch results show that voluntary pension fund assets follow the GDP growth trend but at a higher growthrate
coverage, level of increase in coverage, new participants and new participation fee revenue of thecorporate VPF are not significant
the investment portfolio is not yet diverse and the investment return rateof corporate VPF is gradually decreasing each year. From there, limitations have been pointed out, base on,proposing and recommend solutions to develop the corporate VPF system in VietnamViệc hoàn thiện và phát triển sâu rộng quỹ hưu trí tự nguyện tại cácdoanh nghiệp Việt Nam sẽ góp phần quan trọng trong việc tăng cường an toàntài chính và sự phát triển bền vững của hệ thống hưu trí Việt Nam. Bài viết xâydựng các tiêu chí và tiến hành phân tích định tính và định lượng các dữ liệu sẵncó nhằm đánh giá thực trạng phát triển quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanhnghiệp Việt Nam giai đoạn 2016- 2022. Kết quả nghiên cứu cho thấy tài sảnquỹ hưu trí tự nguyện cùng với xu thế tăng trưởng GDP nhưng mức độ tăngtrưởng cao hơn
độ bao phủ, mức độ gia tăng độ bao phủ, người tham gia mớicùng doanh thu phí tham gia mới quỹ hưu trí tự nguyện chưa đáng kể
danhmục đầu tư chưa đa dạng và tỷ suất lợi nhuận đầu tư của các quỹ hưu trí tựnguyện tại doanh nghiệp có sự giảm dần từng năm. Từ kết quả nghiên cứu đãchỉ ra các tồn tại, hạn chế và từ đó đề xuất, khuyến nghị các giải pháp để pháttriển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp Việt Nam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR