ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ - NGHIÊN CỨU TẠI TRUNG TÂM HỌC LIỆU TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Tuyền Thạch

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Công Nghệ Trường Đại học Xây dựng Miền Tây, 2023

Mô tả vật lý: tr.180-188

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 380687

Bài viết trình bày động cơ làm việc của cán bộ Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ. Cơ sở lý thuyết của nghiên cứu dựa trên Học thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959). Nghiên cứu được thực hiện theo phương pháp định lượng với sự tham gia của tất cả các cán bộ tại Trung tâm Học liệu qua hai hình thức trực tuyến và trực tiếp. Kết quả nghiên cứu cho thấy động cơ làm việc của cán bộ là trách nhiệm của bản thân, thu thập, chính sách, tự hoàn thiện và sự phát triển bản thân. Đây là cơ sở để nghiên cứu đưa ra các giải pháp thiết thực góp phần tạo động lực và giữ chân cán bộ tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của đơn vị.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH