Đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Trường Đại học Công đoàn

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Diệp Đặng, Thị Thu Thủy Hoàng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2024

Mô tả vật lý: tr.72

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 380924

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Bài viết tập trung nghiên cứu đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Trường Đại học Công đoàn và phân tích mức độ đáp ứng yêu cầu về đào tạo kỹ năng tuyển dụng cho sinh viên đối với yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng. Nghiên cứu tiến hành khảo sát 20 doanh nghiệp và phỏng vấn chuyên sâu 10 nhà tuyển dụng đang sử dụng cựu sinh viên của ngành, 100 cựu sinh viên các khóa QN10, QN11, QN12 về mức độ đáp ứng đào tạo kỹ năng tuyển dụng so với yêu cầu của doanh nghiệp. Kết quả cho thấy sự khác biệt giữa kỳ vọng của doanh nghiệp và kỹ năng thực tế của sinh viên tốt nghiệp hiện nay. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường đào tạo kỹ năng tuyển dụng của sinh viên ngành Quản trị nhân lực đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp.The article focuses on studying the recruitment skills training for students majoring in Human Resource Management at the Trade Union University, and analyzing the level of responsiveness of recruitment skills training for students to the requirements of recruiting enterprises. The research conducted a survey of 20 enterprises and conducted in-depth interviews with 10 recruiters currently employing former students of the department, as well as 100 alumni from the QN10, QN11, and QN12 cohorts regarding the level of responsiveness of recruitment skills training compared to the requirements of enterprises. The results indicate a discrepancy between the expectations of enterprises and the actual skills of current graduating students. Based on this, the article proposes solutions to enhance the recruitment skills training of Human Resource Management students to meet the needs of enterprises.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR