Trong thời kỳ hội nhập quốc tế ngày nay, khi cả thế giới đang chịu ảnh hưởng và từng bước vận động theo những quy luật của nền kinh tế tri thức, thì hầu hết các quốc gia hoặc các địa phương trong một quốc gia đều xem vấn đề nhân tài là chiến lược, chính sách quan trọng trong sự cạnh tranh và phát triển của mình, nhưng trên thực tế, đây là vấn đề khó thực hiện vì sự xơ cứng và quan liêu của chính bộ máy nhà nước. Mặc dù vậy, trên thế giới, đã có nhiều quốc gia rất thành công trong việc thu hút nhân tài, tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia đó. Để có cơ sở khoa học xây dựng chính sách nhân tài, việc đẩy mạnh nhiều hoạt động nghiên cứu về chủ đề này là rất cần thiết. Bằng phương pháp nghiên cứu chủ yếu là phân tích, tổng hợp tài liệu, tác giả bài viết đã làm rõ quan điểm của một số nhà chính trị, nhà nghiên cứu về vấn đề về nhân tài, từ đó gợi ý một số nội dung trong việc xây dựng chính sách nhân tài ở Việt Nam.