Trên cơ sở quy định của Bộ luật Hình sự (BLHS) năm 2015 về giả mạo trong công tác, tác giả phân tích các dấu hiệu pháp lý về định tội, định khung của tội giả mạo trong công tác (TGMTCT)
chỉ ra một số vướng mắc, bật cập chưa rõ ràng trong việc áp dụng các quy định của BLHS năm 2015 về tội phạm, đồng thời đưa ra quan điểm cá nhân của tác giả đối với những vấn đề này.