Hành vi "
cưỡng bức lao động"
tùy tính chất, mức độ có thểbị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Điêu này là phù hợp, tuy nhiên quy định hiện hành về tội cưỡng bức lao động tại Điêu 297 Bộ luật Hình sự năm 2015 còn tồn tại một sô'hạn chế, bất cập cần được sửa đổi, bô’sung với mục tiêu hoàn thiện pháp luật Việt Nam theo hướng vừa phù hợp với luật pháp quốc tế, vừa bảo đảm hiệu quả đấu tranh phòng, chôhg tội phạm, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.