Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại Công ty Viễn thông Unitel, Lào

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nolaung Hit

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, 2021

Mô tả vật lý: 44-46

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 383647

 Chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp có thỏa đáng hay không, cần dựa trên cơ sở hài hòa cả ở góc độ người lao động và doanh nghiệp, nghĩa là người lao động thấy thỏa đáng trong phạm vi chấp nhận được của doanh nghiệp. Vấn đề đặt ra là, cần phải có cơ sở để giải quyết hài hoà những quan hệ lợi ích trong doanh nghiệp, đặc biệt là lợi ích kinh tế giữa người lao động và doanh nghiệp theo đúng xu hướng vận động của các quy luật khách quan. Muốn vậy, cần tạo một nền tảng đế trên cơ sở đó các doanh nghiệp giải quyết được hài hòa các mối quan hệ phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động. 
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH