Phát huy vai trò của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị cơ sở ở Việt Nam hiện nay

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trần Ngọc Hằng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Quản lý Giáo dục, 2020

Mô tả vật lý: 87-91

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 384021

Trong sự nghiệp cách mạng, Đảng ta luôn quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi để phát huy vị trí, vai trò của người phụ nữ. Đảng đã ban hành nhiều chủ trương, chỉ thị, nghị quyết về công tác phụ nữ nói chung, trong đó có công tác cán bộ nữ như Chỉ thị 37-CT\TW, ngày 16\5\1994 của Ban Bí thư (khóa VII) về một số vấn đề công tác cán bộ nữ trong tình hình mới chỉ rõ “Việc nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội là yêu cầu quan trọng để thật sự thực hiện quyền bình đẳng, dân chủ của phụ nữ, là điều kiện để phát huy tài năng trí tuệ và nâng cao địa vị xã hội của phụ nữ. Chống những biểu hiện lệch lạc, coi thường phụ nữ, khắt khe, hẹp hòi trong đánh giá, đề bạt cán bộ nữ” [1]. Nghị quyết số 11-NQ\TW, ngày 27\4\2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước chỉ rõ “Phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nâng cao địa vị phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội là một trong những nhiệm vụ và mục tiêu quan trọng của cách mạng Việt Nam trong thời kỳ mới”.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH