Thực trạng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trưng Vương, thành phố Hồ Chí Minh, giai đoạn 2015

Thực trạng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trưng Vương, thành phố Hồ Chí Minh, giai đoạn 2015 - 2018

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Nhung, Phạm Phương Liên

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 362 Social welfare problems and services

Thông tin xuất bản: Y học cộng đồng, 2019

Mô tả vật lý: 94-99

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 384259

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu “Thực trạng nguồn nhân lực tại BVĐK Trưng Vương, TP. Hồ Chí Minh, giai đoạn 2015 – 2018“ đã được tiến hành nhằm tìm hiểu các đặc điểm về nguồn nhân lực và đưa ra các khuyến nghị giúp Ban Giám đốc BV xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả. Các kết quả chính bao gồm Tỷ lệ “CBYT/giường bệnh” tại BV Trưng Vương thấp hơn so với qui định tại Thông tư số 08/2007/TTLT-BYT-BNV và có xu hướng giảm dần, đặc biệt là nhân lực thuộc ngạch bác sỹ. Cơ cấu cán bộ tại BV Trưng Vương tương đối trẻ, trên 70% cán bộ dưới 40 tuổi. Tỷ lệ cán bộ nữ khá cao (khoảng 70%) và có xu hướng tăng dần. Hằng năm, có tới 7% cán bộ nữ nghỉ thai sản gây khó khăn cho việc sắp xếp công việc, duy trì hiệu quả hoạt động của BV. Thực trạng biến động nhân lực lớn, trong 4 năm từ 2015 -2018, có 232 cán bộ xin thôi việc và chuyển công tác, chủ yếu là các cán bộ có chuyên môn bác sỹ, điều dưỡng tại các khoa lâm sàng.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR