Lãnh đạo là yếu tố quan trọng cho sự thành công của mọi tổ chức. Tổ chức phát triển vừa thể hiện tài nghệ lãnh đạo, vừa thể hiện sự quy tụ các cá nhân trong tổ chức của người đứng đầu. Vì vậy, để đạt được những điều này, đòi hỏi năng lực rất cao ở mỗi người lãnh đạo. Bởi, năng lực lãnh đạo có ảnh hưởng trực tiếp và tích cực đến hiệu quả lãnh đạo ở mọi cấp độ. Những thách thức và đòi hỏi ngày càng cao của thực tiến đã đặt ra cho người lãnh đạo các yêu cầu mới, đặc biệt khi Việt Nam đang có sự chuyển đổi mạnh mẽ sang nền kinh tế tri thức, kinh tế số. Theo đó, các giá trị lãnh đạo, nhất là năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, cần được điều chỉnh, bổ sung và phát triển nhằm theo kịp với những yêu cầu của kỷ nguyên số hiện nay.