Nghiên cứu tập trung chủ yếu vào các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo cấp trung, nhằm xây dựng một mô hình lý thuyết về năng lực lãnh đạo cấp trung, làm cơ sở cho việc nghiên cứu, kiểm tra mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo và kết quả công việc của cấp dưới. Khung lý thuyết được xây dựng trên nền tảng tổng quan nghiên cứu và nghiên cứu định tính, tập trung vào các doanh nghiệp ở Việt Nam. Từ đó xác định có mối quan hệ đáng kể nào giữa các biến không hoặc có yếu tố nào khác bị loại trừ ảnh hưởng đến mối quan hệ hay không.