Xây dựng khung lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối doanh nghiệp tư nhân

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Ngọc Hạnh

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương, 2020

Mô tả vật lý: 157-164

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 384944

 Khu vực kinh tế tư nhân chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Một trong những nguyên nhân chủ yếu dẫn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) không phát triển nhanh là do vấn đề về thiếu nhân lực ổn định, nhân viên thiếu động lực làm việc. Bài viết nhằm xây dựng một khung lý thuyết phục vụ cho mục đích khám phá các nhân tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối doanh nghiệp tư nhân. Tác giảsử dụng phương pháp nghiên cứu phân tích, tổng hợp nhằm kế thừa những phát hiện có giá trị từ các nghiên cứu trước của cộng đồng khoa học trong và ngoài nước. Kết quả cho thấy, có 7 yếu tố tác động bao gồm Tính chất công việc
  Thu nhập và phúc lợi
  Được công nhận
  Điều kiện làm việc
  Thăng tiến và đào tạo
  Lãnh đạo trực tiếp
  Đồng nghiệp. 
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH