Việc làm có vai trò quan trọng trong đời sống xã hội, là vấn đề cốt lõi và xuyên suốt trong các hoạt động kinh tế chi phối toàn bộ mọi hoạt động của cá nhân và xã hội. Giải quyết việc làm là một trong những mục tiêu quan trọng của nước ta hiện nay. Chính vì vậy, Nhà nước, các cơ quan chức năng, các tổ chức cũng như người lao động rất cần những thông tin chính xác và đầy đủ về thị trường lao động. Việc xác định các nhân tố tác động đến khả năng có việc làm sẽ góp phần quan trọng trong việc định hướng tạo việc làm một cách có hiệu quả. Bài viết sử dụng mô hình logistic để đánh giá tác động của các nhân tố đến khả năng có việc làm của người lao động ở Việt Nam.