Việc điểu chỉnh chuẩn đầu ra (CĐR) của 11 chương trình đào tạo trình độ đại học tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội (ĐHNVHN) là cần thiết nhằm đáp ứng nhu cầu của các bên liên quan, góp phần nâng cao chất lượng chương trình đào tạo nói chung và chất lượng đào tạo nói riêng. Nhằm điều chỉnh có hiệu quả chuẩn đầu ra của các chương trình đào tạo trình độ đại học tại Trường cần khảo sát nhằm thu thập thông tin từ 03 nhóm đối tượng Đơn vị sử dụng nhân lực
cựu sinh viên
giảng viên. Từ đó, xây dựng sơ đồ phân tích nghề nghiệp, xây dựng các phiếu phân tích công việc, xác định năng lực nghềnghiệp của từng vị trí việc làm.