Ảnh hưởng của quản trị nhân lực xanh đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam

• Tác giả: Nguyễn Thị Minh Nhàn, Phạm Thị Bảo Hậu
• Ngôn ngữ: vie
• Ký hiệu phân loại: 330 Economics
• Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2020
• Mô tả vật lý: 97-100
• Bộ sưu tập: Metadata
• ID: 385422

Tóm tắt

 Để đánh giá tác động của quản trị nhân lực xanh (Green human resource management - GHRM) tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, nhóm tác giả đã khảo sát 525 đối tượng là nhân lực làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tốcủa GHRM ảnh hưởng tích cực tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp theo thứ tự giảm dần như sau Thiết kế công việc và tuyển dụng nhân lực xanh
  Đánh giá nhân lực xanh
  Đào tạo nhân lực xanh
  Đãi ngộ nhân lực xanh. Ngoài ra, quy mô của doanh nghiệp cũng có tác động tích cực tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.