Trong thời kỳ chuyển đổi số, sự phát triển của khoa học, công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin đặt ra rất nhiều yêu cầu, đòi hỏi đối với lực lượng lao động, từ lao động có trình độ cao đến lao động giản đơn. Việt Nam có lực lượng lao động dồi dào (trên 55 triệu người năm 2019), nhưng trình độ chuyên môn kỹ thuật, công nghệ chưa đáp ứng kịp nhu cầu phát triển (chỉ có hơn 12 triệu lao động đã qua đào tạo, đạt 22,8% năm 2019), nên ảnh hưởng từ chuyển đổi số là khá lớn. Vì vậy, cần phải nhìn nhận những ảnh hưởng và tìm kiếm những giải pháp thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động (CCLĐ) theo ngành ở Việt Nam theo hương tích cực, đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số.