Nghiên cứu tiến hành khảo sát 213 giảng viên nhằm tìm hiểu ảnh hưởng của tương tác lãnh đạo - giảng viên đến sự hài lòng trong công việc của nhóm khách thể này. Kết quả điều tra cho thấy, giảng viên khá hài lòng với công việc, chất lượng tương tác lãnh đạo - giảng viên khá tốt. Đồng thời, các số liệu thu được cũng khẳng định tương tác lãnh đạo - giảng viên nói chung và các thành phần của nó là sự đóng góp, cảm xúc và lòng trung thành đều có tương quan thuận với sự hài lòng trong công việc của giảng viên. Tuy nhiên, kết quả phân tích hồi quy cho thấy, chỉ có sự đóng góp tham gia giải thích sự biến thiên của tất cả các biểu hiện phản ánh sự hài lòng trong công việc của giảng viên và hài lòng công việc nói chung.