Thực trạng nguồn nhân lực trung tâm y tế huyện Tân Uyên, tỉnh Lai Châu

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đàm Thị Tuyết, Hoàng Minh Nam1, Lê Vũ Cương

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 362 Social welfare problems and services

Thông tin xuất bản: Khoa học và Công nghệ - Đại học Thái Nguyên, 2020

Mô tả vật lý: 96-101

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 385702

 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của Trung tâm Y tế huyện Tân Uyên, tỉnh Lai Châu từ năm 2015-2017. Bài báo sử dụng phương pháp nghiên cứu mô tả cắt ngang. Kết quả nghiên cứu cho thấy Số lượng cán bộ y tế của Trung tâm Y tế huyện Tân Uyên năm 2015, 2016 và 2017 lần lượt là 172 người, 271, và 270 người, còn thiếu 03 người so với chỉ tiêu của Sở Nội vụ, thiếu 05 cán bộ có trình độ sau đại học. Năm 2015, tỷ lệ bác sỹ có trình độ sau đại học là 1,16%
  bác sỹ trình độ đại học là 6,4%
  dược sỹ đại học 1,16%
  cử nhân điều dưỡng 0,58%. Đến năm 2017, tỷ lệ lần lượt là 2,96%
  10%
  3,33% và 1,58%. Tỷ lệ nhân lực ở lĩnh vực quản lý hành chính là 26,79%, cao hơn so với yêu cầu của Thông tư 08 là 18-20%
  lĩnh vực xét nghiệm, dược là 15,18%, phù hợp so với yêu cầu Thông tư 08 là 15-22%
  lĩnh vực điều trị là 58,04% thấp hơn so với yêu cầu Thông tư 08 là 60-65%.
1. 
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH