Nghiên cứu phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức tại UBND Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy, sở thích giá trị công là nhân tố tác động mạnh nhất. Đồng thời, các thành phần của sở thích giá trị công tác động lần lượt lên động lực làm việc công của công chức, cụ thể Chuyên chế và chuyển đổi tác động mạnh nhất
dân sự tác động mạnh thứ hai
và cuối cùng là đạo đức.