Quản lý chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hóa chất 21: Thực trạng và giải pháp

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Anh Tuấn, Lưu Thế Vinh

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 370.1 Philosophy and theory, education for specific objectives, educational psychology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2021

Mô tả vật lý: 47-50

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 387104

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được xem là động lực, là nền tảng của sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp, trong đó có Công ty TNHH MTV Hóa chất 21, Bộ Quốc phòng. Là doanh nghiệp nhà nước, trực thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng - Bộ Quốc phòng với nhiệm vụ chính trị sản xuất hàng quốc phòng phục vụ quân đội kết hợp với sản xuất hàng kinh tế phục vụ cho nền kinh tế quốc dân, trong suôi quá trình hơn 40 năm trưởng thành và phát triển, Công ty đã có nhiều nỗ lực trong công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Bài viết nghiên cứu làm rõ thực trạng quản lý chất lượng nguồn nhân lực của Công ty, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này trong thời gian tới.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR