Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực quản trị (NNL QT) là một trong những công cụ quan trọng để phát triển NNL QT một tổ chức nói chung, Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam (CNCSVN) nói riêng, song thực tế hoạt động này ở tập đoàn còn tổn tại những hạn chế, bất cập. Nghiên cứu, đưa ra các giải pháp hoàn thiện quy hoạch phát triển NNL QT tập đoàn sẽ góp phần quan trọng phát triển NNLQT ở tập đoàn này. Bài báo vận dụng lý luận để đánh giá thực trạng hoạt động quy hoạch nhân lực quản trị (NLQT) của cơ quan quản lý nhà nước và tập đoàn, từ đó đưa ra những giải pháp hoàn thiện quy hoạch phát triển NNLQT Tập đoàn CNCSVN trong thời gian tới.